为切实增强职工获得感、幸福感与荣誉感，进一步激发职工干事创业的积极性和主动性，11月24日至11月28日，路桥集团2025年优秀技术工人和先进职工疗休养活动在广东成功举办。来自公司本部及所属各单位的22名优秀技术工人和先进职工代表共赴粤港澳大湾区充电赋能。

本次疗休养聚焦湾区独特的精神气质与发展活力，公司工会精心规划参访路线，带领代表们走进黄埔军校旧址，在青砖黛瓦间回望革命先辈救国初心，传承“亲爱精诚”的奋斗基因；踏上港珠澳大桥，亲身感受这座大国工程彰显的“逢山开路、遇水架桥”的民族精神，体悟工程建设的智慧与魄力；探访华为坂田总部园区，观摩前沿核心技术成果，学习先进企业追求卓越、持续创新的攻坚精神；漫步大鹏所城古巷与杨梅坑碧海银滩，在历史厚重与自然灵秀中放松身心、积蓄能量。一系列沉浸式参访让代表们直观领略了湾区的发展成就与精神底蕴，为后续工作注入新的思想启发。活动中，还组织了各位先进代表齐跳健身操，把匠心与活力相融。

活动期间，公司举行了劳模工匠和先进职工代表分享交流会，搭建起榜样学习与思想碰撞的平台，公司党委副书记、职工董事、工会主席马铁强出席会议并讲话。

会上，4位优秀劳模工匠与先进职工代表围绕“物资设备管理革新”“践行党员初心”“精益求精”“总承包模式实践探索”等内容进行交流，生动展现了路桥人爱岗敬业、精益求精、创新突破的精神风貌，引发全体代表强烈共鸣。交流研讨环节，全体代表结合湾区参访感悟，立足自身岗位，提出诸多富有建设性的建议。

马铁强强调，一是要深学笃行“三种精神”，积极开展劳模工匠宣讲活动，引领职工以他们为标杆、学榜样、建新功，让敬业奉献成为公司最鲜明的底色。二是要坚定发展自信，路桥集团在桥梁、隧道、路面施工等方面具有深厚底蕴和辉煌业绩，广大劳模先进职工更是公司在更广阔舞台上挑战的最大底气，希望大家做好“传帮带”工作，着重培养桥梁吊装方面的工长、领军人才，以及隧道方面特殊设备、研发和使用的专家，为我们承接和干好未来的“超级工程”打下坚实的人才基础。三是要完善激励体系，重点关注艰苦边远地区项目，通过职代会等切实提升职工福利待遇，常态化开展技能比武、岗位练兵等活动，让职工切实感受到“干有奔头、学有方向、创有回报”，形成浓厚“比学赶超”的干事创业氛围。

此次湾区疗休养活动，既是对劳模工匠及先进职工代表辛勤付出的肯定与回馈，更是一次精神的洗礼与力量的凝聚。代表们纷纷表示，将把此次活动汲取的湾区创新精神、奋斗精神转化为工作实效，在各自岗位上继续发挥示范引领作用，以更饱满的热情、更务实的作风带动身边职工攻坚克难、奋勇争先。

下一步，路桥集团将以此次活动为契机，持续深化劳模精神、劳动精神、工匠精神，完善创新激励机制与职工成长赋能体系，激励全体职工将智慧与力量凝聚到公司高质量发展上来，为擦亮四川路桥“金字招牌”、公司建成具有全球竞争力的基础设施建设综合服务商作出新的更大贡献。