为深入贯彻落实《国企改革三年行动方案（2020-2022年）》，统筹谋划集团公司“十四五”期间党建和干部管理工作，不断夯实基层党建基础，全面提高干部管理的针对性和有效性，着力把企业基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，不断为企业高质量发展凝聚战斗力，11月13日，四川铁投集团总经理助理、党委组织部部长李琳一行到四川路桥调研了基层党建和干部管理工作。四川路桥党委副书记、董事赵志鹏出席了调研座谈会。

  会上，四川路桥党委办公室、党委组织部（人力资源部）对四川路桥党建工作和干部管理工作基本情况进行了汇报，双方就党委会前置研究事项、贯彻落实“一肩挑”情况、优秀青年干部递进培养、经营管理人才和党务管理人才双向培养、流动党员管理工作、干部教育培训工作、薪酬分配体系建设以及党建考核工作等方面进行了深入交流和探讨。同时，铁投集团党委组织部还就2021年基层党建及干部管理工作的开展进行了意见征求。

  会上，李琳同志对四川路桥在“十三五”期间积极融入四川铁投集团发展规划所做的工作表示了充分的肯定，并就今后路桥党建工作和干部管理工作的开展提出了三点意见：一是不断总结好经验、好做法，认真谋划明年重点工作；二是破除思想束缚，切实增强改革创新本领；三是注重提质增效，全面融入四川铁投集团“十四五”规划。

通过此次调研座谈会，公司党委办公室、党委组织部（人力资源部）得到了集团公司党委组织部“手把手”的指导，对不断提升基层党建工作管理水平和干部人才队伍建设，充分凝聚企业发展合力，最大限度地发挥企业发展的内驱力，推动公司高质量发展奠定了思想基础，提供了实践经验。

  四川铁投集团党委组织部、四川路桥党委办公室以及党委组织部（人力资源部）共计20人参加了此次调研座谈会。