自主题教育工作开展以来，勘察设计分公司迅速掀起习近平新时代中国特色社会主义思想学习热潮，创新“四式”学习，推动主题教育走深走实。

“交流式”促学

勘察设计分公司采用“领导带头学+党员覆盖学”的模式，依托“第一议题”学习、理论中心组学习、“三会一课”等形式集中学习习近平总书记重要讲话精神及主题教育相关论著9次，不断引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理。领导班子成员及党员自上而下，紧紧围绕“牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法”开展专题研讨，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解。

“沉浸式”深学

勘察设计分公司坚持丰富载体，结合主题党日活动、干部人才培训等方式，大力推进主题教育“走出去”，先后组织党员干部职工参观了川藏公路博物馆、武昌起义纪念馆、京港澳高速改扩建工程、当枝松长江大桥、三峡大坝等红色教育基地和特色工程，组织观看廉政影片《检察风云》，让主题教育推进措施更有力度、学习成果更有深度。

“寓教式”比学

勘察设计分公司坚持创新“两项安排”，寓教于学。一是在微信公众开设主题教育“每日五题测试”专栏，组织党员干部职工每日一测，实现以考促学、以评促建，持续推进主题教育深入开展。二是利用“五一”“五四”等重要节点，在公司微信公众号上对公司10名公司先进人物、青年标兵的事迹进行展播，积极营造赶学比超的良好氛围。

“调研式”研学

勘察设计分公司坚持立足实际，根据“蜀道之问”调查研究方案部署要求，组织开展专题会议，围绕党建引领、管理提升、深化改革、创新发展、服务职工5个方面精准确定6个调研课题，进一步细化调研安排，力求深入调查真实情况，切实提出解决措施，把调查研究成果转化为破解发展难题、推动工作落实的办法和路径，有力推动分公司高质量发展行稳致远。